㊿ I envy the early days!

The following is written in German.

This time,
“Base Compensation Calculated by Multiplying ○○!”
Subtitle: Are You Interested in Instructor Payment Rates?

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【MITSURU Blog Entry #50 – The Surprising Topic is MONEY】
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It’s quite shocking that the 50th commemorative entry of the MITSURU Blog is about “money”!
Well, I guess that’s “fate,” too.

Previously, I mentioned that sports clubs (companies) and instructors (sole proprietors) sign a service agreement.
A document called a “memorandum” is prepared in duplicate, signed and stamped by both parties,
and each party keeps one copy during the contract period.

Memorandum: A document that records the agreed terms or promises between parties.
It is a type of contract used to clarify modifications or supplements to existing contracts, or pre-contractual agreements.

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【What Does “Base Compensation” in the Memorandum Mean?】
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In that document, the following is specified:
“The duration of the contract period”
“The base compensation amount”

Each sports club holds an annual meeting with the instructors. During this time, the following topics are discussed:

・Will you renew your contract for next season?
・What’s your performance evaluation this season?
・Will your base compensation for next season go UP? DOWN? Or stay the same?

As you’d expect, the base compensation fluctuates depending on the instructor’s performance,
and some people have had no change since their very first service contract.

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【Examples of Pay Increase and Decrease by Instructor】
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《Example》
Instructor A, base compensation at first contract: ¥6,000/1h
Current season base compensation: ¥6,100/1h

Instructor B, base compensation at first contract: ¥4,500/1h
Current season base compensation: ¥4,400/1h

Instructor C, base compensation at first contract: ¥3,500/1h
Current season base compensation: ¥3,600/1h

That’s how it goes.

In this case, Instructors A and C had a PAY INCREASE this season,
due to surpassing the required number of participants in their regular lessons.

Instructor B had a PAY DECREASE,
due to penalties from violating operational rules like being late.

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【Such a Big Gap in Base Compensation!?】
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This is just a hypothetical story,
but the difference in base compensation between Instructors A and C is huge, isn’t it?

I’ve heard that in the early days of sports club outsourcing, contracts like Instructor A’s were common.
And now, I’ve also heard that only contracts like Instructor C’s exist.

Early Days… This refers to the initial phase of a new era, culture, or field.
Like the moments before dawn when light begins to break through the darkness,
it represents the beginning of growth and development.

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【Be Careful About What “1h” Really Means!】
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Dear blog readers, did you overlook something?

The “1h” mentioned above means 60 minutes.
Currently, there are no 60-minute free lessons at sports clubs.
The standard is 45-minute lessons, and 30-minute lessons are becoming more common.

In other words,
For 45-minute lessons, multiply the base compensation by 0.75!
For 30-minute lessons, it’s half the base compensation!

《This Season》
Instructor A: 45-minute lesson pay ¥4,575
Instructor B: 45-minute lesson pay ¥3,300
Instructor C: 45-minute lesson pay ¥2,700

So if Instructor C gives a 30-minute lesson… it would be ¥1,800.

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【How Did You Like This Behind-the-Scenes Look at Pay?】
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That’s everything about the instructor pay structure and the behind-the-scenes reality.
Did you find it interesting?

By the way, as for my own base compensation… I won’t say (LOL).
I have contracts with 7 companies, and the rates vary depending on each company.

If I were in Instructor C’s position,
I’d pack the class to full capacity based on skill alone, and then offer paid lessons when the timing is right!
Otherwise… well, you get the idea!

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【Next Time Preview】
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Next time,
I’ll be talking about:
“The Power to Fill Your Class to Capacity!”
Stay tuned!

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Diesmal,
„Grundhonorar multipliziert mit ○○ berechnet!“
Untertitel: Interessieren Sie sich für die Gage von Instruktoren?

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【50. Jubiläumseintrag im MITSURU-Blog – Das Thema ist tatsächlich „Geld“】
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Dass der 50. Jubiläumseintrag im MITSURU-Blog über „Geld“ handelt … ist ziemlich schockierend!
Aber gut, das ist wohl das „Schicksal“.

Früher habe ich erklärt, dass Fitnessstudios (Unternehmen) und Instruktoren (Einzelunternehmer) einen Dienstleistungsvertrag abschließen.
Ein sogenanntes „Memorandum“ wird in zweifacher Ausführung erstellt, von beiden Seiten unterzeichnet und gestempelt,
und jede Partei behält während der Vertragslaufzeit ein Exemplar.

Memorandum: Ein Dokument, das Vereinbarungen oder Abmachungen zwischen den Parteien festhält.
Es ist eine Art Vertrag, der dazu dient, Änderungen oder Ergänzungen des Vertragsinhalts oder Vorabvereinbarungen eindeutig zu dokumentieren.

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【Was bedeutet das „Grundhonorar“ im Memorandum?】
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In diesem Dokument werden unter anderem folgende Punkte festgehalten:
„Zeitraum des Vertrags“
„Grundhonorarbetrag“

Jedes Fitnessstudio führt einmal im Jahr ein Gespräch mit den Instruktoren. Dabei geht es unter anderem um folgende Fragen:

・Wird der Vertrag für die nächste Saison verlängert?
・Wie fällt die Leistungsbewertung dieser Saison aus?
・Wird das Grundhonorar in der nächsten Saison ERHÖHT? GESENKT? ODER BLEIBT ES GLEICH?

Natürlich variiert das Grundhonorar je nach Leistung des Instruktors,
und es gibt auch Fälle, in denen es seit Vertragsbeginn überhaupt nicht geändert wurde.

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【Beispiele für Honorar-Erhöhungen und -Senkungen je nach Instruktor】
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《Beispiel》
Instruktor A, Grundhonorar beim ersten Vertrag: ¥6.000/1h
Aktuelles Grundhonorar: ¥6.100/1h

Instruktor B, Grundhonorar beim ersten Vertrag: ¥4.500/1h
Aktuelles Grundhonorar: ¥4.400/1h

Instruktor C, Grundhonorar beim ersten Vertrag: ¥3.500/1h
Aktuelles Grundhonorar: ¥3.600/1h

So sieht das aus.

In diesem Fall haben Instruktor A und C eine ERHÖHUNG des Grundhonorars erhalten,
weil sie die vorgeschriebene Teilnehmerzahl ihrer regulären Kurse übertroffen haben.

Instruktor B hat eine SENKUNG erhalten,
weil er aufgrund von Verstößen gegen die Arbeitsregeln, wie z. B. Verspätung, bestraft wurde.

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【So große Unterschiede im Grundhonorar!?】
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Das ist zwar nur ein hypothetisches Beispiel,
aber der Unterschied im Grundhonorar zwischen Instruktor A und C ist doch gewaltig, oder?

Ich habe gehört, dass in der Frühphase von Fitnessstudio-Aufträgen mehr Verträge wie bei Instruktor A üblich waren.
Und heute gibt es fast nur noch Vertragsarten wie bei Instruktor C.

Frühphase … Dieser Begriff bezeichnet die Anfangszeit einer neuen Ära, Kultur oder Branche.
So wie das Licht vor dem Morgengrauen die Dunkelheit durchbricht, symbolisiert es den Beginn des Wachstums und der Entwicklung.

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【Achtung auf den Trick mit „1h“!】
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Liebe Leser des Blogs, haben Sie das übersehen?

Das oben erwähnte „1h“ bedeutet 60 Minuten.
Derzeit bietet kein Fitnessstudio kostenlose 60-Minuten-Kurse an.
45-Minuten-Kurse sind Standard, und 30-Minuten-Kurse nehmen zu.

Das heißt:
Das Grundhonorar für 45 Minuten = Grundhonorar × 0,75!
Das Grundhonorar für 30 Minuten = die Hälfte des Betrags!

《Aktuelle Saison》
Instruktor A: 45-Minuten-Kurshonorar ¥4.575
Instruktor B: 45-Minuten-Kurshonorar ¥3.300
Instruktor C: 45-Minuten-Kurshonorar ¥2.700

Wenn Instruktor C einen 30-Minuten-Kurs gibt … dann sind es ¥1.800.

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【Wie fanden Sie diesen Einblick hinter die Kulissen der Gage?】
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Das war die ganze Wahrheit über die Gage der Instruktoren.
War das interessant für Sie?

Übrigens, mein eigenes Grundhonorar sage ich nicht (lacht).
Ich habe Verträge mit 7 Firmen, und die Honorare unterscheiden sich je nach Unternehmen.

Wenn ich in der Position von Instruktor C wäre,
würde ich den Kurs mit Können zum Erfolg bringen und zum richtigen Zeitpunkt kostenpflichtige Kurse anbieten!
Denn anders geht es kaum … oder?

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【Vorschau auf das nächste Mal】
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Nächstes Mal
werde ich über folgendes sprechen:
„Die Fähigkeit, Kurse bis auf den letzten Platz zu füllen!“
Freuen Sie sich darauf!