㊶ Great Venus!

The following is written in German.

This time,
I will share the connection behind
“THE CURRENT STATUS OF MITSURU AND HOW HE GOT HERE!”

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✅【WHAT IS THE “BIGGEST ACHIEVEMENT” THAT MITSURU GOT?】

After 30 years as a dance instructor,
MITSURU believes this is his biggest “ACHIEVEMENT.”
That is:

【He made an appointment with a major fitness club that was not even holding auditions, walked into the location, promoted himself using his experience and achievements, passed the screening process successfully, and secured a new job opportunity!】

It was an incredibly joyful moment.

From the perspective of the major “T” fitness club,
they might have thought, “We’re not even hiring... what an annoying call!”
However, the representative at the company was a true gentleman and responded very kindly.

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✅【PROCESS OF PASSING THE SCREENING AND CHANCES OF SUCCESS】

After that, a message from “T” headquarters was sent to the branch.
Naturally, the branch had no choice but to respond.
Then came an interview between the store manager and MITSURU.

MITSURU believes that if he gets as far as an interview,
his success rate is 50%.
Normally, it’s nearly impossible to reach that point when there’s no recruitment happening.

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✅【HOW MITSURU PREPARED AND PROMOTED HIMSELF】

Let me share something self-flattering here.
For the upcoming interview,
MITSURU prepared a solid portfolio of achievements, organized them on paper, and used self-promotion, presentation, and persuasive talk to win over the store manager.

Of course, it was required to later submit a
“video of his actual instruction” to pass the headquarters’ screening,
but for MITSURU, that’s part of his usual job routine.

Still, in today’s world,
someone who goes out of their way to promote themselves—
isn’t that either a complete fool or the real deal?

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✅【PASSING AND FUTURE DEVELOPMENT】

He happily passed the screening
and signed a commissioned contract with the new company.
He plans to build further achievements at that location
and then approach other branches to expand his work opportunities.

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✅【WHAT WAS THE KEY TO PASSING THE SCREENING?】

What was the decisive factor behind this big achievement?
According to MITSURU’s own analysis:

It was “experience and achievements.”

① “Experience” in other words means:
Can we trust this person with our members?

② “Achievements” can be interpreted as:
A strong potential to make an immediate impact.

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✅【SPECIFIC EXAMPLES OF “EXPERIENCE” AND “ACHIEVEMENTS”】

Regarding ① career experience,
what the store will ask MITSURU is:
“Are you currently under contract with any other company?”
Teaching actively at other clubs is a strong trust signal.

As for ② achievements, it’s not about hitting daily attendance targets,
but rather about “tangible results.”
That is the real “achievement.”

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✅【WHAT ARE MITSURU’S ACHIEVEMENTS AND RESULTS?】

So, what are MITSURU’s achievements?

【DANCE SHOW & WORKSHOP】 event results
【PAID DANCE FUNDAMENTALS SCHOOL】 held regularly with solid results

At the interview, MITSURU presented:
“Results from paid events I personally planned.”
This was his trump card for self-promotion.
※ Here, “results” means the event went well and was successful.

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✅【TRUST WITH THE CLUB IS ESSENTIAL】

By the way, in order to hold a paid event,
cooperation with the club is absolutely necessary.
If there is no trust from the club, it cannot be held.

It also sends the message:
“I have a good communication relationship with the club.”

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✅【SUMMARY】

MITSURU as an instructor:

【Successfully promoted himself to a new major fitness club】
The key to success:
【Experience and Achievements】
What are the achievements?
【Event planning and execution results】
The key to results:
【Achieving regular class attendance goals】 and
【Gaining the club’s cooperation】

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That’s all for now.
By signing a commissioned contract with MITSURU,
the new major fitness club is expressing their hope:
“Maybe this person can contribute to our company.”

Having regular class attendance is a given,
and once that’s stable,
they hope he’ll also take on event production.

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Next time,
I’ll share about
“HOW TO INCREASE WORK OPPORTUNITIES.”
Stay tuned!

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Diesmal möchte ich euch erzählen,
„WIE MITSURU IN DER HEUTIGEN POSITION IST UND WAS ER DAFÜR GETAN HAT!“

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✅【WAS IST DER „RIESENERFOLG“, DEN MITSURU ERREICHT HAT?】

Nach 30 Jahren Erfahrung als Tanztrainer
hat MITSURU etwas erlebt, das er als seinen größten „ERFOLG“ bezeichnet. Und zwar:

【Er hat bei einem großen Fitnessclub, der KEINE Auditions ausgeschrieben hatte, einen Termin vereinbart, ist persönlich hingegangen, hat sich auf Grundlage seiner bisherigen Erfolge selbst präsentiert – und die Prüfung BESTANDEN! Damit konnte er ein neues Arbeitsfeld für sich erschließen!】

Das war ein unglaublich glücklicher Moment.

Aus Sicht des großen „T“-Fitnessclubs mag das wie ein lästiger Anruf gewirkt haben –
„Wir suchen doch gar niemanden ...“
Aber der zuständige Mitarbeiter war ein sehr integre Persönlichkeit und hat großartig reagiert.

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✅【ABLAUF DER PRÜFUNG UND ERFOLGSQUOTE DES GESPRÄCHS】

Daraufhin kontaktierte die „T“-Zentrale die Filiale,
die sich daraufhin gezwungen sah, zu reagieren –
und so kam es zu einem Gespräch zwischen dem Filialleiter und MITSURU.

MITSURU schätzt, dass er, sobald es zu einem Gespräch kommt, eine 50%-Chance auf Erfolg hat.
Normalerweise ist es nahezu unmöglich, überhaupt ein Interview zu bekommen, wenn gar keine Stellen ausgeschrieben sind.

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✅【MITSURUS VORBEREITUNG UND SELBSTVERMARKTUNG】

Jetzt kommt etwas Selbstlob.
MITSURU hat sich intensiv auf das Gespräch vorbereitet,
seine Leistungen dokumentiert, schriftlich zusammengefasst und mit Selbst-PR, Präsentation und Überzeugungskraft den Filialleiter überzeugt.

Natürlich war es erforderlich,
später ein „Video seiner tatsächlichen Unterrichtssituation“ einzureichen,
um die Zentrale zu überzeugen –
aber das ist für MITSURU „Alltag“ im Job.

Aber mal ehrlich:
In der heutigen Zeit, wer geht schon los und vermarktet sich selbst?
Nur jemand, der entweder komplett naiv ist – oder der Echte.

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✅【BESTANDEN UND DER WEITERE WEG】

Er hat die Prüfung erfolgreich bestanden
und einen freiberuflichen Vertrag mit dem neuen Unternehmen abgeschlossen.
Dort will er weitere Leistungen zeigen
und plant, bei anderen Filialen weitere Angebote zu machen.

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✅【WAS WAR DER ENTSCHEIDENDE FAKTOR FÜR DEN ERFOLG?】

Was war also der entscheidende Punkt für diesen Riesenerfolg?
Laut MITSURUs eigener Analyse:

Es waren „ERFAHRUNG UND LEISTUNGEN“.

① „Erfahrung“ bedeutet in der Praxis:
Können wir ihm unsere Kunden wirklich anvertrauen?

② „Leistungen“ bedeuten:
Er bringt sofort Ergebnisse und hat hohe Erwartungen geweckt.

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✅【KONKRETE BEISPIELE FÜR „ERFAHRUNG“ UND „LEISTUNG“】

Was Punkt ① angeht, fragen Filialen oft:
„Haben Sie bereits einen freiberuflichen Vertrag bei anderen Unternehmen?“
Wenn man bei anderen Clubs aktiv unterrichtet,
ist das ein klarer Vertrauensbeweis.

Punkt ② bedeutet nicht nur, tägliche Teilnehmerziele zu erreichen,
sondern tatsächlich „Ergebnisse“ zu liefern –
und das sind echte „Leistungen“.

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✅【WAS SIND MITSURUS LEISTUNGEN UND ERGEBNISSE?】

Was sind MITSURUs konkrete Leistungen?

【Erfolge durch Tanzshows & Workshops】
【Regelmäßige Durchführung von kostenpflichtigen Tanzbasiskursen mit Resultaten】

Beim Gespräch setzte MITSURU auf:
„Ergebnisse aus selbst geplanten kostenpflichtigen Events“
als Trumpfkarte in seiner Selbstpräsentation.
※ Mit „Ergebnisse“ ist gemeint, dass sie positiv ausgefallen sind.

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✅【VERTRAUEN ZUM CLUB IST UNERLÄSSLICH】

Übrigens: Um kostenpflichtige Events zu veranstalten,
ist „Zusammenarbeit mit dem Club“ unerlässlich.
Ohne das Vertrauen des Clubs ist das nicht möglich.

Es vermittelt auch die Botschaft:
„Ich pflege eine gute Kommunikation mit dem Club.“

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✅【ZUSAMMENFASSUNG】

MITSURU als Trainer:

【Hat sich erfolgreich bei einem neuen großen Fitnessclub selbst vorgestellt】
Der entscheidende Punkt war:
【Erfahrung und Leistungen】
Leistung bedeutet:
【Ergebnisse geplanter Veranstaltungen】
Der Schlüssel zum Erfolg:
【Erreichen der regulären Teilnehmerziele】 und
【Kooperation mit dem Club】

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Das war’s für diesmal.
Dass ein neuer großer Fitnessclub mit MITSURU einen Vertrag abschließt,
zeigt die Erwartung:
„Vielleicht kann dieser Mensch einen Beitrag für unser Unternehmen leisten.“

Dass man in regulären Kursen Teilnehmerzahlen erreicht, ist selbstverständlich –
und wenn das stabil läuft,
wünscht man sich auch, dass er sich an Events beteiligt.

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Beim nächsten Mal geht es um:
„Wie man neue Arbeitsmöglichkeiten erschließt.“
Freut euch drauf!